اسلام آباد: حکومت نے ملازمت سے ریٹائرمنٹ کی عمر میں پانچ سال کی کمی کرنے کی تجویز پر غور شروع کر دیا ہے، جس سے پنشن کے بجٹ پر مثبت اثرات مرتب ہونے کی توقع ہے۔
اس موقع پر مختلف اداروں کی طرف سے بھی تجاویز سامنے آئی ہیں۔ اس فیصلے سے پنشن اخراجات میں کمی اور پنشن کی ادائیگیوں میں بچت ہو سکتی ہے۔ ریٹائرمنٹ کی عمر میں کمی کے نتیجے میں حکومت کو قلیل مدتی حساب کی بنیاد پر پنشن کی ادائیگی کی ضرورت ہوگی، جس سے طویل مدت کے لیے مجموعی پنشن کی ذمہ داری کم ہو سکتی ہے
اس تجویز کے فوائد کے ساتھ کچھ ممکنہ خامیاں بھی ہیں۔ ریٹائرمنٹ کی عمر میں کمی سے پیشگی اخراجات میں اضافہ ہو سکتا ہے۔ خاص طور پر بڑی تعداد میں قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے نتیجے میں، جس سے سبکدوشی پیکیجز یا ریٹائرمنٹ کے فوائد میں اضافہ ہو سکتا ہے۔ اس کے علاوہ، حکومت میں تجربہ کار انسانی سرمائے کا نقصان ہو سکتا ہے، جس سے افرادی قوت کی پیداواری صلاحیت اور کارکردگی متاثر ہو سکتی ہے، اور سماجی تحفظ کے نظام پر اضافی بوجھ پڑ سکتا ہے
حکام نے بتایا کہ بھارت، ملائیشیا، انڈونیشیا، تھائی لینڈ، فلپائن، سری لنکا اور برونائی جیسے ممالک میں بھی ریٹائرمنٹ کی عمر 55 سے 58 سال کے درمیان ہے، جبکہ کچھ صورتوں میں یہ 60 سال تک بھی ہو سکتی ہے۔
پاکستان انسٹی ٹیوٹ آف ڈیولپمنٹ اکنامکس کی حالیہ تحقیق کے مطابق، پاکستان کے پنشن اخراجات، جس میں وفاقی، عسکری اور صوبائی ادارے شامل ہیں، بڑھتے ہوئے اخراجات کی وجہ سے تیزی سے قابو سے باہر ہو رہے ہیں۔ 2011 میں 164 ارب روپے سے بڑھ کر 2021 میں یہ اخراجات 988 ارب روپے تک پہنچ چکے ہیں۔
تحقیق میں بتایا گیا ہے کہ وفاقی حکومت کے پنشن اخراجات میں 10 سال کے دوران 5 گنا اضافہ ہوا ہے، جبکہ صوبائی پنشن اخراجات میں 7 گنا اضافہ دیکھنے کو ملا ہے۔ اس کے برعکس، اسی مدت کے دوران ٹیکس آمدنی صرف 2.7 فیصد بڑھی ہے، جو کہ اس بڑھتے ہوئے بوجھ کا سامنا کرنے میں مشکلات کی نشاندہی کرتا ہے۔
By 
