کمشنر مالاکنڈ ڈویژن کی ہدایت پر لوئر دیر اور باجوڑ میں تعلیم اور صحت کے محکموں میں ’گھوسٹ‘ اور غیر حاضر ملازمین کے خلاف سخت محکمہ جاتی کارروائی کا آغاز کر دیا گیا ہے۔
میڈیا رپورٹ کے مطابق کمشنر مالاکنڈ ڈویژن اقبال حسین بچہ نے تعلیم اور صحت کے محکموں میں ’گھوسٹ‘ ملازمین اور طویل غیر حاضر عملے کے خلاف سخت کارروائی کا حکم دے دیا ہے۔
اس حوالے سے ایک اہم اجلاس منعقد ہوا جس میں ڈپٹی کمشنرز، ایڈیشنل ڈپٹی کمشنرز، ڈسٹرکٹ ایجوکیشن افسران، میڈیکل سپرنٹنڈنٹس، ڈسٹرکٹ ہیلتھ افسران اور تعلیمی مانیٹرنگ باڈیز کے سربراہان نے شرکت کی۔
اجلاس میں انکشاف کیا گیا کہ صوبائی حکومت کے بجٹ کا تقریباً 70 فیصد حصہ تعلیم اور صحت پر خرچ کیا جاتا ہے، لہٰذا یہ انتہائی ضروری ہے کہ اس عوامی فنڈنگ کو بہتر خدمات کی فراہمی میں تبدیل کیا جائے۔
کمشنر نے اساتذہ کی غیر حاضری اور ’گھوسٹ‘ ملازمین پر زیرو ٹالرنس پالیسی کا اعلان کرتے ہوئے اسکول پرنسپلز کو روزانہ حاضری یقینی بنانے کا براہِ راست ذمہ دار ٹھہرایا ہے۔
اگر کوئی پرنسپل غیر حاضر استاد کے خلاف کارروائی میں ناکام رہا تو متعلقہ اسسٹنٹ سب ڈویژنل ایجوکیشن افسر پرنسپل کے خلاف محکمہ جاتی کارروائی شروع کرنے کا پابند ہوگا۔
لوئر دیر میں غیر مجاز تبادلوں کی منسوخی
کمشنر کے احکامات کی روشنی میں لوئر دیر کے ڈسٹرکٹ ایجوکیشن افسر مشتاق احمد نے تمام مرد و خواتین پرنسپلز، ڈپٹی ڈسٹرکٹ ایجوکیشن افسران اور اسسٹنٹ سب ڈویژنل ایجوکیشن افسران کو ایک نوٹیفیکیشن جاری کر دیا ہے۔
نوٹیفکیشن کے ذریعے عملے کی غیر مجاز ڈٹیلنگ اور ضرورت کی بنیاد پر کیے جانے والے تمام تبادلے فوری طور پر منسوخ کرنے کا حکم دیا گیا ہے اور احکامات پر عمل نہ کرنے والے سربراہان کے خلاف سخت محکمہ جاتی کارروائی کا انتباہ کیا گیا ہے۔
احتساب کو مزید شفاف بنانے کے لیے پرنسپلز کو یہ سرٹیفکیٹ جمع کرانے کی ہدایت کی گئی ہے کہ ان کے اسکول میں کوئی بھی ’گھوسٹ‘ ملازم کام نہیں کر رہا۔
اس کے علاوہ ڈپٹی ڈسٹرکٹ ایجوکیشن افسران روزانہ کی بنیاد پر حاضری اور مانیٹرنگ رپورٹس اپنے اضلاع کے ایجوکیشن افسران کو ارسال کریں گے تاکہ بے ضابطگیوں پر فوری ایکشن لیا جا سکے۔
باجوڑ میں فرضی ملازمین کے خلاف کریک ڈاؤن اور فہرستوں کی تیاری
ادھر باجوڑ میں بھی تعلیم اور صحت کے محکموں میں طویل عرصے سے ڈیوٹی پر نہ آنے والے اور فرضی ملازمین کے خلاف سخت قانونی کارروائی کا فیصلہ کر لیا گیا ہے۔
ذرائع کے مطابق یہ فیصلہ ڈپٹی کمشنر عدنان فرید آفریدی کی جانب سے دونوں محکموں کے سربراہان کو دیے گئے احکامات کی روشنی میں کیا گیا ہے۔
ڈپٹی کمشنر نے ان اطلاعات کا سخت نوٹس لیا تھا کہ دونوں محکموں میں کئی ملازمین یا تو طویل عرصے سے غیر حاضر ہیں یا پھر کاغذات کی حد تک موجود ہیں۔
اطلاعات کے مطابق دونوں محکموں نے اب ایسے ’گھوسٹ‘ اور غیر حاضر ملازمین کی فہرستیں مرتب کرنا شروع کر دی ہیں۔
ابتدائی معلومات کے مطابق زیادہ تر غیر حاضر اور فرضی عملہ نچلے درجے کے ملازمین اور اساتذہ پر مشتمل ہے، جن میں سے اکثریت کا تعلق بااثر خاندانوں سے ہے۔ تاہم اس حوالے سے کوئی حتمی اور سرکاری اعداد و شمار تاحال فوری طور پر دستیاب نہیں ہو سکے۔
سرکاری محکموں میں فرضی ملازمین کا دیرینہ چیلنج
پاکستان کے پسماندہ اضلاع اور بالخصوص مالاکنڈ ڈویژن میں محکمہ تعلیم اور صحت طویل عرصے سے انتظامی بے ضابطگیوں کا شکار رہے ہیں۔
سرکاری محکموں میں سیاسی اثر و رسوخ، من پسند تبادلوں اور فرضی یا ’گھوسٹ‘ ملازمین کا رجحان ہمیشہ سے قومی خزانے پر بوجھ بننے کے ساتھ ساتھ عام شہریوں کے بنیادی حقوق کی پامالی کا سبب بنتا رہا ہے۔
حکومت کی جانب سے اربوں روپے کے فنڈز کی فراہمی کے باوجود زمینی سطح پر اسکولوں اور اسپتالوں کی ناقص کارکردگی کی سب سے بڑی وجہ یہی اندرونی سقم اور مانیٹرنگ کا فقدان رہا ہے۔
ماضی میں انتظامی سطح پر کی جانے والی معمولی کارروائیاں سیاسی اثر و رسوخ کی نذر ہو جاتی تھیں، جس کی وجہ سے محکمہ جاتی اصلاحات کا نفاذ ہمیشہ سے ایک بڑا چیلنج رہا ہے۔
انتظامی اصلاحات، کارکردگی اور وسائل کا درست استعمال
صوبائی بجٹ کا بڑا حصہ سماجی شعبوں بالخصوص تعلیم اور صحت پر خرچ ہونے کے باوجود مطلوبہ نتائج کا حصول اس وقت تک ناممکن ہے جب تک انسانی وسائل کی حاضری اور شفافیت کو یقینی نہ بنایا جائے۔
کمشنر مالاکنڈ ڈویژن اور متعلقہ ڈپٹی کمشنرز کی جانب سے براہِ راست اسکول پرنسپلز اور فیلڈ افسران کو ذمہ دار بنانا اس بات کا غماز ہے کہ اب حکومت محض کاغذی کارروائی کے بجائے زمینی نتائج پر توجہ دے رہی ہے۔
جب تک فیلڈ افسران دفاتر میں بیٹھنے کے بجائے اسکولوں اور مراکز صحت کے دورے نہیں کریں گے اور بااثر عناصر کی پشت پناہی ختم نہیں کی جائے گی، پبلک سروس ڈیلیوری میں بہتری ممکن نہیں۔
ان سخت انتظامی فیصلوں سے نہ صرف سرکاری خزانے کی بچت ہوگی بلکہ تعلیمی و طبی معیار بھی بلند تر سطح پر استوار ہو سکے گا۔
By 
